ВОЗМОЖНЫ ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ПРЕДУСМОТРЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Следит за порядком, поддерживает территорию в чистоте (при наличии). Контроль за добросовестным исполнением контрактов (уборка, техническое обслуживание и т.п.), мелкий ремонт, поддержка оборудования в исправном состоянии, подготовка к отопительному сезону, снятие показаний счетчиков и контроль расхода комуналки. Выполнение отдельных разовых поручений отдела АХО.
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. Осуществляет проверку подготовленных проектов решений (распоряжений) об установлении (отказе в установлении) пенсий и (или) иных социальных выплат, а также контроль за своевременностью и правильностью принятием решений...
Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв на обед с 13 до 13.45, полный соцпакет. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц, надбавки, квартальные и месячные премии. Отпуск 36 дней. Перспективы карьерного роста. Осуществляет прием граждан и консультирование граждан, застрахованных лиц, организаций плательщиков страховых взносов при непосредственном обращении в клиентскую службу по...
Социальный пакет. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗАВИСИТ ОТ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ Разрабатывает и/или участвует в подготовке документов правового характера по вопросам деятельности ОСФР по Республике Крым. Ведет претензионно-исковую работу по направлениям деятельности ОСФР по Республике Крым. Представляет и защищает интересы ОСФР по Республике Крым в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, перед мировыми судьями. Оказывает правовую, консультативную помощь по применению законодательства структурным подразделениям ОСФР...
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. Осуществляет проверку подготовленных проектов решений (распоряжений) об установлении (отказе в установлении) пенсий и (или) иных социальных выплат, а также контроль за своевременностью и правильностью принятием решений...
Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в...